O piso salarial da enfermagem é um tema muito discutido e importante no Brasil. Tradicionalmente, a enfermagem é uma das profissões mais mal remuneradas, apesar de ser fundamental para a saúde pública. Devido a essa situação, os enfermeiros e outros profissionais da enfermagem estão reivindicando há anos a implementação de um piso salarial que reflita o valor do seu trabalho. Em 2009, o governo federal brasileiro decretou a Lei nº 12.398, que instituiu um piso salarial nacional para enfermeiros e técnicos de enfermagem. A lei estabelece um valor mínimo para os salários desses profissionais em todo o país. Entretanto, muitos estados e municípios não cumprem essa legislação, o que compromete a qualidade do serviço de saúde prestado à população e prejudica a vida dos profissionais de enfermagem. A enfermagem é uma profissão que exige muito esforço físico e emocional. Os profissionais são responsáveis por cuidar dos pacientes 24 horas por dia, sete dias por semana. Eles assistem as pessoas em seus momentos mais difíceis, muitas vezes sem receber o devido reconhecimento ou remuneração adequada. Além disso, a pandemia de COVID-19 exigiu ainda mais dos profissionais de enfermagem em todo o mundo. No Brasil, a falta de investimentos na saúde e a ausência de políticas claras para enfrentar a pandemia têm colocado os trabalhadores da enfermagem em condições precárias e de risco, sem as condições básicas para exercer seu trabalho de forma segura. Portanto, é essencial que o piso salarial da enfermagem seja respeitado e implementado em todo o país. É preciso valorizar e reconhecer o trabalho desses profissionais, que são vitais para a saúde pública brasileira. O governo, os empregadores e a sociedade em geral precisam garantir que as condições de trabalho e salários desses profissionais sejam adequados e justos, para que possam continuar prestando serviços de saúde de qualidade à população.